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北河庄镇人民政府关于村级班子的考核奖惩办法

时间:2019-08-15 21:52来源:未知 作者:admin 点击:
为进一步加强村两委班子的规范化管理,调动和保护村干部的工作积极性,为各项工作的顺利开展提供强有力的组织保证,结合我镇工作实际,经镇党委、政府研究,特制定本考核奖惩办法。 按照全面、客观、公正、公开的原则,坚持一定三有工作制度,以考准、考实村

  为进一步加强村“两委”班子的规范化管理,调动和保护村干部的工作积极性,为各项工作的顺利开展提供强有力的组织保证,结合我镇工作实际,经镇党委、政府研究,特制定本考核奖惩办法。

  按照全面、客观、公正、公开的原则,坚持“一定三有”工作制度,以考准、考实村级班子的工作实绩为目的,进一步调动农村干部的工作积极性和创造性,增强创先争优意识,在全镇营造比、赶、超的浓厚氛围。

  1、经常性考察考核与阶段性考核、年终考核相结合。既要结合重点任务、年终总结进行考核,又要注重平时考察考核。

  2、工作实绩与群众公认相结合。既要注重实绩,又要注重工作方法是否民主,群众是否公认,防止搞“面子工程”,做表面文章,防止独断专行。

  3、考核业绩能力与考核德廉状况相结合。坚持德才兼备,以德为先标准,既掌握能力素质,又注重品德作风。

  完成镇下达招商引资项目建设任务的记10分;每完成一个立村项目加5分,每完成一个立乡项目加10分,加满为止;完不成镇下达招商引资项目建设任务的,每少一个按比例扣分。

  完成安全生产年度责任目标的记满分;每发生一起安全生产事故扣10分;每查出一例非法生产烟花爆竹扣10分。

  完成年度责任目标的记满分;每发生一例县级个访扣1分,每发生一例县级集体访扣5分;每发生一例赴市个访扣3分,每发生一例市级集体访扣8分;每发生一例赴省个访扣5分。

  按照《北河庄镇环境卫生集中整治实施意见》的验收标准确定各村得分,年终计入总分。

  由镇计生办参照季服务、四术一征、各级考核及其他工作指标等确定各村得分,年终计入总分。

  完成植树造林任务,且成活率达90%以上的记满分,成活率每降低一个百分点扣1分;完不成植树造林任务的不得分。

  县、镇组织的各种会议每缺席一人次扣0.5分;每查出一例党员干部婚丧喜庆等事宜大操大办扣0.5分。

  完成年度责任目标的记满分。出现一次工作失误 (不影响整体工作的情况下) 扣1分。

  妥善安排和解决特困群众生活且无上访事件发生的记2分,否则不记分;按时完成低保工作、群众无异议的记2分,否则不记分;完成镇下达征兵任务的记2分,完不成的不记分;新型农村合作医疗参合率达到96%以上的记2分,每降低一个百分点扣0.5分。新型农村社会养老保险参保率达到90%以上的记2分,每降低一个百分点扣0.5分。

  (2)实绩一般档次:综合得分在70分以下且排名后三名的村;一票否决的村直接列为实际一般档次。

  对评为实绩突出档次的村级班子授予“整体工作先进村”荣誉称号,并给予2000元的奖励;对实绩一般档次的村级班子进行通报批评,对村主要负责人进行戒勉谈话;连续两年列入实绩一般档次的村级班子,镇党委将对村主要负责人进行调整。

  1、在镇党委的统一领导下,成立以党委书记为组长的村级班子目标责任制考核领导小组,具体负责对村级班子的目标考核。

  2、对阶段性工作的考核,根据工作项目和性质,由分管委办牵头随时组成考核组进行考核。

  3、年终考核时组成若干考核组,采取听取述职、实地查看、个别座谈、民主测评等方式对村级班子的工作实绩作出评价。

  4、年度考核结束后,由镇党政综合办公室进行汇总,拟出初步定档意见,提交镇党政联席会研究决定。

(责任编辑:admin)
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